Learning With M
@learning_with_m - Kanal Telegram
—
0 yorum
2.1K
Aboneler
13/07/26
Eklendi
Hakkında Learning With M
Learning With M, Diğer konulu bir Telegram kanalı ve 2k'dan fazla abone bulunuyor. سلام. من مسعود دانش پور هستم. همسر، پدر، پسر، برادر، انسان و مهندس نرم افزار.👻 اینجا جایی هست که من تلاش می کنم موضوعاتی که برای یک مهندس نرم افزار مهم و لازمه رو بازگو کنم. آکادمی یادگیری با M : ... Tüm güncellemeleri doğrudan Telegram'da almak için kanala katılın.
Orijinal açıklama
سلام. من مسعود دانش پور هستم. همسر، پدر، پسر، برادر، انسان و مهندس نرم افزار.👻 اینجا جایی هست که من تلاش می کنم موضوعاتی که برای یک مهندس نرم افزار مهم و لازمه رو بازگو کنم. آکادمی یادگیری با M : https://academy.daneshpour.ir
Son mesajlar
به نظر من، هنوز تیم های فول AI، به لبه دیزاستر نرسیدن.
برای همین فقط روی سرعت توسعه تمرکز کردن. یعنی زمانی که محصول روی پروداکشن به مشکل می خوره و تو حتی به خودتم اعتماد نداری که یه کاری رو که بار ها انجام دادی رو مجدد انجام بدی یا نه، اون موقع کدی رو باید درست کنی که ابزاری نوشتش که ممکنه با سطح فنی تو نخونه، با نگاهت به ماژول ها و وابستگیشون نخونه، با سطح ابسترکشنی که همیشه رعایت میکردی یا نمی ک
دستور مصرف: هر صبح، حداقل یک بار بلافاصله بعد از بیدار شدن از خواب
پ.ن: الان تو کدوم ظرف برنجیم؟
یا شاید ظرف ها؟
این ویدیو رو ببینید و در مورد سوال های زیر در ساختار تیم سازی، رهبری و مدیریت پاسخ بدید:
۱. نفر اول چه نقشی داره؟
۲. نفرات دوم و سوم چه نقشی دارند؟
۳. بیشترین تاثیر رو چه کسی داره؟
۴. رهبر کدوم فرد یا افرادن؟
۵. این حرکت موفقیت آمیز بوده و رهبر و یا رهبرانش موفق شدن؟
من پاسخ خودم رو آخر شب ارسال میکنم توی گروه.
#یادگیری
خب بیایم یه چیز جدید یادبگیریم، مدل رهبری
Co-Active Leadership Model
که به نظرم نگاه جالبی به رهبری داره.
حرف اصلیش اینه که رهبری فقط این نیست که یکی جلو بایسته و بقیه دنبالش راه بیفتن. رهبری می تونه از چند جای مختلف اتفاق بیفته.
این مدل میگه ما ۵ حالت رهبری داریم:
۱. رهبری از درون
یعنی اول از خودت شروع کنی. بدونی چی می خوای، چرا داری کاری رو انجام میدی، ارزش هات چیه و چقدر نسبت به رفتارت اگاه هست
این ویدیو رو ببینید و در مورد سوال های زیر در ساختار تیم سازی، رهبری و مدیریت پاسخ بدید: ۱. نفر اول چه نقشی داره؟ ۲. نفرات دوم و سوم چه نقشی دارند؟ ۳. بیشترین تاثیر رو چه کسی داره؟ ۴. رهبر کدوم فرد یا افرادن؟ ۵. این حرکت موفقیت آمیز بوده و رهبر و یا رهبرانش…
بهترین زمان کاشت درخت، ۲۰ سال پیش بوده.
دومین تایم مناسبش الانه.
- ضرب المثل ژاپنی
#تفکر
@learning_with_m
یه تغییر کوچک میتونه با استمرار به پدیده تبدیل بشه.
امروزت مثل دیروزت نباشه.
بردار اون کتاب رو، یک صفحه بخون، ۳ دقیقه نرمش کن، ۵ دقیقه سکوت کن.
#استمرار
@learning_with_m
در یک دنیای آزاد این شکلی رقابت.
از اونور کلاد دسترسی به مدل پرچمدار Fable رو تمدید کرد.
از اینور Codex گفت نه تنها فعلا لیمیت ۵ ساعته رو برمیدارم، بلکه یک ریست لیمیت هم زد رفتتت.
وقتی تعیین کننده میشه کاربر نهایی و بازار آزاد تصمیم میگیره.
نتیجه نهایی رقابت هم به نفع ما هست.
بریم یکم توکن بسوزونیم که عقبیم
😎
🔥
💻
En son herkese açık mesajların metin önizlemesi — medya içeriği gösterilmez.
Yorumlar (0)
Henüz yorum yok
Sıkça Sorulan Sorular
'Telegram'da Aç' düğmesine dokun, ardından kanala abone olmak için 'Katıl'a bas.
Evet, kanalı aç, üstteki isme dokun, sonra 'Bildirimler'e gir ve istediğin süre için 'Sessize Al'ı seç.
Paylaşım sıklığı kanaldan kanala değişir. Fikir edinmek için son gönderilere göz at.
Bazı kanalların açıklamasında bir tartışma grubu bağlantısı veya yönetici iletişim bilgisi bulunur. Aksi halde doğrudan iletişime geçilemez.
Diğer Kanallar kategorisinde Diğer
